Palīdzība konfliktu risināšanā
Mūsu mediatori ir izlīgumu starpnieki, psihologi un juristi, kas vienoti strādā, lai jūs saņemtu augstākās kvalitātes pakalpojumu – no pirmā zvana līdz juridiski precīzam vienošanās dokumentam.
Kas ir mediācija?
Mediācija ir pasaulē plaši izmantots konfliktu risināšanas veids, kur vienošanās tiek panākta ar profesionāla vidutāja palīdzību. Ģimenes strīdi, šķiršanās, darba strīdi, paaudžu konflikti, partnerattiecību problēmas, līgumiskie strīdi, komerckonflikti, sadursmes uz etniska pamata utt. līdz pat starpvalstu miera līgumiem politikā – visos šajos gadījumos mediatoru darbs ir palīdzēt izbeigt konfliktu mierīgu sarunu ceļā.
Kas ir mediators?
Mediators ir profesionāls strīdu vidutājs, kurš vada sarunu procesu, palīdzot pusēm atrast saskares punktus un vienoties būtiskos jautājumos. Emocionāli piesātināta konflikta gadījumā mediators izpilda starpnieka funkciju, pusēm nekonfrontējot (netiekoties aci pret aci). Mediators ir neitrāla un līdzsvarojoša persona, kas, ievērojot stingru konfidencialitāti, rada pusēm labvēlīgu vidi uz sadarbību vērstām sarunām.
Kādas ir mediācijas priekšrocības?
- Ietaupīts laiks un nauda
- Būtiski mazinās emocionālā spriedze
- Palīdz saglabāt cieņpilnas attiecības – rada brīvības sajūtu
- Vērsta uz sadarbību – palīdz gan karjerai, gan izaugsmei
- Dod iespēju runāt par būtisko – saskaņa ar saviem morāles standartiem
- Iespēja tapt sadzirdētam – iegūt emocionālu mieru
- Rada reālās situācijas izpratni – dod varu pār apstākļiem
- Visbeidzot, mediācija ir laikmetīgāka un tālredzīgāka par konflikta ignorēšanu vai tiesvedību
Darbības jomas
Laulību šķiršanas mediācija
Aizvainojumi un dusmas neļauj saturīgi runāt ne par šķiršanās emocionālo, ne praktisko pusi.
Bērnu apgādība, uzturlīdzekļi, saskarsme
Jautājumi par bērnu turpmāko likteni pēc šķiršanās ir smagi un mokoši. Esam iestrēguši.
Pāra mediācija
Pārāk daudz strīdu, vairs nedzirdam viens otru. Vēlamies mācīties domapmaiņu bez „asins izliešanas”.
Komerckonflikts
Pirms laist darbā juridisko „mašinēriju” – juristus un tiesas –, meklējam iespēju konfidenciāli rast risinājumu un vienoties.
Konflikts ar biznesa partneri
Nevaram vienoties uzņēmumam būtiskos jautājumos. Cieš bizness. Nepieciešams starpnieks
Saistību strīdi
Pasūtītājs–izpildītājs, aizdevējs–parādnieks, pircējs–pārdevējs un ar norunām saistītie strīdi.
Starpniecība konfliktā
Vajadzība pateikt kaut ko ļoti svarīgu. Baidos, ka nespēšu tikt galā ar otra reakciju vai situāciju kopumā. Vēlos, lai to izdara kāds cits
Mantojuma strīdi
Esam saņēmuši mantojumu, bet mums neizdodas vienoties par tā taisnīgu sadalījumu.
Individuālās konsultācijas
Vēlme izprast konflikta cēloņus un gaitu, kā arī pārredzēt situāciju un iemācīties to vadīt.
Nekustamā īpašuma strīdi
Tiesas ieteikta mediācija
Ja pēc tiesneša ieteikuma puses nolemj atrisināt domstarpības izmantojot mediāciju, tad tiesa atliek lietas izskatīšanu līdz mediācijas procesa beigām. Panākot vienošanos, puses var:
1) noslēgt izlīgumu
2) atteikties no prasības
3) atzīt prasību pilnīgi vai daļēji.