Mūsu mediatori ir izlīgumu starpnieki, psihologi un juristi, kas vienoti strādā, lai jūs saņemtu augstākās kvalitātes pakalpojumu – no pirmā zvana līdz juridiski precīzam vienošanās dokumentam.
Mediācija ir pasaulē plaši izmantots konfliktu risināšanas veids, kur vienošanās tiek panākta ar profesionāla vidutāja palīdzību. Ģimenes strīdi, šķiršanās, darba strīdi, paaudžu konflikti, partnerattiecību problēmas, līgumiskie strīdi, komerckonflikti, sadursmes uz etniska pamata utt. līdz pat starpvalstu miera līgumiem politikā – visos šajos gadījumos mediatoru darbs ir palīdzēt izbeigt konfliktu mierīgu sarunu ceļā.
Mediators ir profesionāls strīdu vidutājs, kurš vada sarunu procesu, palīdzot pusēm atrast saskares punktus un vienoties būtiskos jautājumos. Emocionāli piesātināta konflikta gadījumā mediators izpilda starpnieka funkciju, pusēm nekonfrontējot (netiekoties aci pret aci). Mediators ir neitrāla un līdzsvarojoša persona, kas, ievērojot stingru konfidencialitāti, rada pusēm labvēlīgu vidi uz sadarbību vērstām sarunām.
Aizvainojumi un dusmas neļauj saturīgi runāt ne par šķiršanās emocionālo, ne praktisko pusi.
Jautājumi par bērnu turpmāko likteni pēc šķiršanās ir smagi un mokoši. Esam iestrēguši.
Pārāk daudz strīdu, vairs nedzirdam viens otru. Vēlamies mācīties domapmaiņu bez „asins izliešanas”.
Pirms laist darbā juridisko „mašinēriju” – juristus un tiesas –, meklējam iespēju konfidenciāli rast risinājumu un vienoties.
Nevaram vienoties uzņēmumam būtiskos jautājumos. Cieš bizness. Nepieciešams starpnieks
Pasūtītājs–izpildītājs, aizdevējs–parādnieks, pircējs–pārdevējs un ar norunām saistītie strīdi.
Vajadzība pateikt kaut ko ļoti svarīgu. Baidos, ka nespēšu tikt galā ar otra reakciju vai situāciju kopumā. Vēlos, lai to izdara kāds cits
Esam saņēmuši mantojumu, bet mums neizdodas vienoties par tā taisnīgu sadalījumu.
Vēlme izprast konflikta cēloņus un gaitu, kā arī pārredzēt situāciju un iemācīties to vadīt.
Ja pēc tiesneša ieteikuma puses nolemj atrisināt domstarpības izmantojot mediāciju, tad tiesa atliek lietas izskatīšanu līdz mediācijas procesa beigām. Panākot vienošanos, puses var:
1) noslēgt izlīgumu
2) atteikties no prasības
3) atzīt prasību pilnīgi vai daļēji.
Visas tiesības aizsargātas | Mediators